Data/hora: 09/06/2024 15:57:05

Provedor de dados: | Buscador Latinoamericano de Ciencias Sociales
País: | Ecuador
Título: | Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008
Autores: | Martínez Tamayo, Silvia Paulina.
Data: | 2010-06-07
Ano: | 2009
Palavras-chave: | MERCADO LABORAL; GÉNERO; DISCRIMINACIÓN SALARIAL; PROFESIONALES; SALARIOS; ECUADOR.
Resumo: | Sólo entre el año 2002 y 2006 emergieron más de 457 mil nuevos profesionales en Ecuador. De ellos, el 54% fueron mujeres. Cada año nuevas ingenieras, licenciadas, abogadas, economistas, doctoras, especialistas, diplomadas y masters buscarán realizarse profesionalmente en sus empleos y contribuir de forma productiva a la economía de sí mismas y de sus familias. Lo que ellas desconocen, es que ese esfuerzo no será igualmente retribuido en relación a sus pares masculinos. La lucha por la igualdad de oportunidades no es un fenómeno reciente. Similar a otras fuentes de discriminación basada en la raza, edad, clase social, religión o etnia; la desigualdad de género surge de las construcciones socioculturales e históricas que se reproducen en estereotipos y éstos a su vez, en discriminaciones.
Tipo: | Tesis
Idioma: | Espanhol

Identificador:

Martínez Tamayo, Silvia Paulina (2009). Estimación de la subestimación: brecha salarial por género entre profesionales en Ecuador. Año 2008. Maestría en Ciencias Sociales con mención en Economía del Desarrollo. FLACSO, Sede Ecuador. Quito. 55 p.

http://hdl.handle.net/10469/2035

Editor: | Quito : FLACSO sede Ecuador
Formato: | 55 p.