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| SILVA, M. da; CASTRO, M. A. de. |
| Este artigo aborda a relação da comunicação interna com o imaginário e a cultura das organizações, tendo como objetivo discutir a influência da cultura brasileira no ambiente organizacional e nos estilos de gestão que têm sido levados a cabo por diferentes organizações. Buscamos assim, uma reflexão sobre a necessidade da comunicação interna desvendar e transformar o imaginário e a cultura das organizações para a construção de melhores ambientes de trabalho, mais diálogo e equilíbrio entre a ética e a estética do discurso institucional/mercadológico, eivado de uma série de eufemismos que servem para escamotear os sistemas de vigilância e controle, ?romantizando? as práticas que permeiam sua cotidianidade, apagando as contradições próprias da sociedade e... |
| Tipo: Artigo em periódico indexado (ALICE) |
Palavras-chave: Comunicação interna; Discurso; Identidade; Vigilância. |
| Ano: 2014 |
URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/988811 |
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| CASTRO, M. A. de. |
| Esta dissertação tem como objetivo destacar a importância da integração entre as áreas de comunicação e de gestão de pessoas para o planejamento e desenvolvimento da comunicação interna nas organizações, bem como levantar algumas oportunidades de parceria entre as áreas. Busca-se também compreender o papel da área de gestão de pessoas nos processos comunicacionais e discutir a importância do diálogo e da participação na melhoria da comunicação com os públicos internos. Os novos contextos sociais e a inserção das organizações neste ambiente serviram como cenário para essa investigação e realçaram a importância do Pensamento Complexo como embasamento teórico. Utilizou-se como metodologia norteadora o levantamento bibliográfico do assunto e a realização de... |
| Tipo: Tese/dissertação (ALICE) |
Palavras-chave: Comunicação interna; Organização; Transdisciplinaridade; Recursos humanos; Gestão de pessoas; Integração. |
| Ano: 2014 |
URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/987260 |
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