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Ano novo, vida nova. Infoteca-e
FIALHO, V. M. Z. B..
2011
Tipo: Fôlder / Folheto / Cartilha (INFOTECA-E) Palavras-chave: Gestão de pessoas; Planejamento.
Ano: 2011 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/913132
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Comunicação interna e gestão de pessoas: interfaces e perspectivas de integração e diálogo nas organizações. Repositório Alice
CASTRO, M. A. de.
Esta dissertação tem como objetivo destacar a importância da integração entre as áreas de comunicação e de gestão de pessoas para o planejamento e desenvolvimento da comunicação interna nas organizações, bem como levantar algumas oportunidades de parceria entre as áreas. Busca-se também compreender o papel da área de gestão de pessoas nos processos comunicacionais e discutir a importância do diálogo e da participação na melhoria da comunicação com os públicos internos. Os novos contextos sociais e a inserção das organizações neste ambiente serviram como cenário para essa investigação e realçaram a importância do Pensamento Complexo como embasamento teórico. Utilizou-se como metodologia norteadora o levantamento bibliográfico do assunto e a realização de...
Tipo: Tese/dissertação (ALICE) Palavras-chave: Comunicação interna; Organização; Transdisciplinaridade; Recursos humanos; Gestão de pessoas; Integração.
Ano: 2014 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/987260
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Estruturação e organização dos processos da área de gestão de pessoas. Infoteca-e
MACHADO, M. dos S.; SANTANA, C. R. R. de; PEREIRA, M. M. G.; SANTOS, N. A. dos.
bitstream/item/181136/1/Estruturacao-e-organizacao-dos-processos.pdf
Tipo: Fôlder / Folheto / Cartilha (INFOTECA-E) Palavras-chave: Processo de gestão; EPIs; Gestão de pessoas.
Ano: 2013 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/infoteca/handle/doc/991973
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Faça agora, não adie mais! Infoteca-e
FIALHO, V. M. Z. B..
2012
Tipo: Fôlder / Folheto / Cartilha (INFOTECA-E) Palavras-chave: Tempo; Planejamento; Procrastinação; Gestão de pessoas; Administração.
Ano: 2012 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/919798
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Gestão de pessoas baseado no modelo Agency-Community: um estudo em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento. Repositório Alice
SANTOS FILHO, J. F. dos.
Introdução; Revisão de literatura; Relevância do estudo; Formulação do problema; Objetivos; Referencial teórico; Gestão do conhecimento; Gestão de competências; Gestão de pessoas; Inovação; Metodologia da pesquisa; Classificação da pesquisa; Suposições; Coleta de dados; Delimitação do estudo; População; Estudo de caso; Embrapa; Estrutura organizacional; V Plano Diretor da Embrapa; Modelo de gestão de pessoas da Embrapa; Análise de dados; Introdução; Modelo de diagnóstico utilizado; Adaptação do método Agency-Community para o diagnóstico do modelo de gestão de pessoas da Embrapa; Aplicação do questionário; Análise dos dados; Apresentação dos resultados; Resultados das análises estatísticas descritivas; Resultados das análise estatísticas inferenciais;...
Tipo: Tese/dissertação (ALICE) Palavras-chave: Competência; Gestão de pessoas; Gestão do Conhecimento; Inovação.
Ano: 2008 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/112137
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Iniciativas em gestão do conhecimento na Embrapa. Infoteca-e
FRESNEDA, P. S. V.; ARAÚJO, D. L. M. de.
O objetivo deste documento é apresentar uma descrição geral e resumida das principais iniciativas de Gestão do Conhecimento (GC) planejadas, em construção, em implantação, e, em operação na Embrapa, até dezembro de 2002. Pretende-secom esse documento, vislumbrar todos os esforços significativos em GC na Empresa, de forma a servir de base para a discussão de um projeto global e integrado deGestão do Conhecimento.
Tipo: Outras publicações técnicas (INFOTECA-E) Palavras-chave: Gestão do conhecimento; Agência Embrapa; Comunidades de Prática; Data warehouse; Inteligência competitiva; Gestão de Propriedade Intelectual; Gestão de pessoas; Educação corporativa; Banco de Boas praticas; Gestão estratégica; Gestão por processos; CRM.
Ano: 2003 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/92250
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Plano de Desligamento Incentivado. Infoteca-e
SOUZA, C. C. M. de; DUARTE, R. N. M..
Com o objetivo de ajudá-lo(a) quanto às possíveis dúvidas que poderão surgir durante o prazo de vigência para a adesão ao Programa de Desligamento Incentivado (PDI), elaboramos esta cartilha com informações detalhadas sobre o processo de desligamento na Embrapa em 2019.
Tipo: Fôlder / Folheto / Cartilha (INFOTECA-E) Palavras-chave: PDI; Gestão de pessoas; Contrato de trabalho; Rescisão; Trabalho; Administração de Pessoal.
Ano: 2019 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/infoteca/handle/doc/1109741
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Quem trabalha na Embrapa? Infoteca-e
HOFFMANN, A..
2014
Tipo: Artigo de divulgação na mídia (INFOTECA-E) Palavras-chave: Embrapa; Equipe; Gestão de pessoas; Recursos humanos; Trabalho.
Ano: 2014 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/998204
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Relatório de gestão 2006. Infoteca-e
EMBRAPA SEMI-ÁRIDO..
1. Identificação e perfil da unidade; 1.1 Perfil da unidade; 1.2 identificação da unidade; 1.3 Caracterização; 1.4 Serviços terceirizados; 1.5 Programas de governo -PPA; Usuários e interação com outras organizações; 1.7 Força de trabalho; 1.8 Qualificação da força de trabalho dez/2006; 1.9 Gestão orçamentária; 1.10 Organograma da unidade; 1.11 Histórico da unidade; 2. Liderança; 2.1 Sistema de liderança; 2.2 Cultura da exelência; 2.3 Análide crítica do desenpenho global; 3. Estratégias e planos; 3.1 Formulação de estratégias; 3.2 Desdobramento e operacionalização de sistemas; 3.3; Formulação do sistema de medição de desempenho; 4. Cidadãos e sociedade; 4.1 imagem e conhecimento mútuo; 4.2 Relacionamento com clientes; 4.3 Interação com a sociedade; 5....
Tipo: Outras publicações técnicas (INFOTECA-E) Palavras-chave: Embrapa Semi-Árido; Histórico; Gestão de pessoas; Gestão da informação; Desenvolvimento; Processo organizacional; Relatório; Liderança; Pesquisa.
Ano: 2006 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/infoteca/handle/doc/158566
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Relatório de Gestão de Pessoas. 2004 - 2007. Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia. Infoteca-e
NEVES, H. W. C.; OLIVEIRA, H. F. F. de..
Tipo: Documentos (INFOTECA-E) Palavras-chave: Gestão de pessoas; Relatório.
Ano: 2008 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/191254
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Responsabilidade Social Empresarial - Estudo de Caso da Embrapa Clima Temperado. Infoteca-e
LONGO, M. L..
2009
Tipo: Documentos (INFOTECA-E) Palavras-chave: Administração de empresa; Gestão de pessoas; Responsabilidade social; Projeto e ação social; Desenvolvimento regional.
Ano: 2009 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/747553
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Sistema de gestão de horas extras: manual do usuário. Infoteca-e
NUNES, L. C. de M.; SANTOS, S. T.; SILVA, O. D. D. da; DUARTE, D. H. de O..
2010
Tipo: Documentos (INFOTECA-E) Palavras-chave: Gestão de pessoas; Hora extra; Sistema de gestão; Overtime; Management system; Staff management; Information system.
Ano: 2010 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/901398
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Uma análise de cenários à luz das tendências atuais: sua importância para gestão do capital humano nas organizações. Infoteca-e
BAMBINI, M. D..
Este trabalho analisa os cenários previstos por Peter Drucker (1985) e Alvin Toffler (1990) sob a perspectiva da obra de Thomas Friedman (2005). Friedman, em sua obra ?O mundo é plano?, descreve os fatores determinantes do cenário econômico e tecnológico do século XXI. A análise efetuada neste trabalho evidencia que os paradigmas da sociedade da informação na qual vivemos, que são descritos por Friedman (2005), comprovam grande parte das predições efetuadas há mais de uma década por Drucker e Toffler. Estes autores contribuiram para a construção do ?presente? de diversas organizações uma vez que seus pensamentos embasaram o planejamento estratégico de várias empresas e instituições. Este trabalho visa ressaltar que projeções de futuro criteriosas,...
Tipo: Documentos (INFOTECA-E) Palavras-chave: Planejamento; Estratégia; Gestão de pessoas; Cenários de Drucker e Toffle; Sociedade da informação.
Ano: 2008 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/4813
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