Data/hora: 07/06/2024 08:44:55

Provedor de dados: 	32	
País: 	Mexico	
Título: 	Factores que intervienen en el proceso emprendedor de las microempresas en los municipios de Metlatónoc y Huamuxtitlán, Guerrero.	
Autores: 	Sereno Pareja, Oscar.	
Data: 	2012-09-17	
Ano: 	2012	
Palavras-chave: 	Emprendedor; Microempresa; Motivación; Competitividad; Entrepreneur; Microenterprise; Motivation; Competitiveness; Desarrollo Sostenible de Zonas Indígenas; Maestría Tecnológica.	
Resumo: 	El Objetivo de la presente investigación fue identificar si existen diferencias de motivación para el emprendimiento de las microempresas que se ubican en las comunidades de Huamuxtitlán y Metlatónoc, Guerrero. Así como determinar la valoración de los factores del éxito competitivos de los emprendedores. La metodología utilizada fue de tipo cualitativo y permitió explorar las variables más importantes que definen las diferencias de emprendimiento y del éxito competitivo a nivel microempresa; que fue medida  en base al grado de importancia que el dueño le asigne a las acciones de desarrollo de la microempresa. Se aplicó un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas, con una escala de tipo Lickert. A través de la prueba de U de Mann-Whitney se estableció la diferencia en la valoración para el éxito competitivo por municipio. En el análisis descriptivo de cinco factores que motivan a emprender una microempresa se encontró que el motivo principal para los aspectos estructurales y económicos, fue la mejora de los ingresos; para los factores psicosociales e individuales, la razón es porque se tiene confianza; en los aspectos sociales, porque estaba desempleado; en los  factores culturales, espaciales y educativos, por que el local está bien ubicado y en otros factores lo motivó su cónyuge. Se encontró diferencia significativa (p ≤ 0.001) para los factores estructurales y económicos, sociales, psicológicos e individuales, culturales, espaciales y educativos. La valoración de los factores para el éxito competitivo de la microempresa tuvo diferencia significativa (p ≤ 0.01) en la capacitación y adiestramiento del personal y la reputación /posicionamiento de la imagen de la empresa. Se concluye que los microempresarios son emprendedores jóvenes, y en su mayoría son mujeres, quienes inician la microempresa con ahorros propios y predomina en su operación la informalidad. _______________ FACTORS INVOLVED IN THE ENTREPRENEURIAL PROCESS OF THE MICROENTERPRISE DEVELOPMENT IN THE MUNICIPALITIES OF METLATONOC AND HUAMUXTITLAN, GUERRERO. ABSTRACT: The aim of this research was to identify whether there are differences in motivation to undertake micro-enterprise development in Metlatonoc and Huamuxtitlan, Guerrero. Also assess the competitive success factors of entrepreneurs. A qualitative methodology was used in order to explore the most important variables that define the differences of entrepreneurship and micro-level competitive success. These differences were measured according to how important the owner considered the actions of microenterprise development. A questionnaire with open and closed questions of the variables, with a Likert scale, was applied. Through the test of Mann-Whitney the difference in the valuation for competitive success by town was established. In the descriptive analysis of five factors that motivate to undertake a microenterprise it was found that the main structural and economic factor was the desire to improve their income. The main psychosocial and individual factor was self-reliance. The most important social factor was unemployment.  While within the cultural, educational and space factors the determinant was the existence of a well located room enterprise. Another important motivating factor was the entrepreneurial desire of the husband or wife. There was significant difference (p ≤ 0.001) in the influence of structural, economic, social, psychological, individual, cultural, educational, and space as motivating factors. In evaluating the factors for the competitive success of a micro statistical differences were significant (p ≤ 0.01) in training and staff training and the reputation / image positioning of the microenterprise. It was concluded that they are young entrepreneurs, and most are women, who initiated the microenterprise using their own savings and that these micro-enterprises operate informally.	
Idioma: 	Espanhol	
Identificador: 	http://hdl.handle.net/10521/1692