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Provedor de dados:  Repositório Alice
País:  Brazil
Título:  Comunicação interna e gestão de pessoas: interfaces e perspectivas de integração e diálogo nas organizações.
Autores:  CASTRO, M. A. de
Data:  2014-05-29
Ano:  2014
Palavras-chave:  Comunicação interna
Organização
Transdisciplinaridade
Recursos humanos
Gestão de pessoas
Integração
Resumo:  Esta dissertação tem como objetivo destacar a importância da integração entre as áreas de comunicação e de gestão de pessoas para o planejamento e desenvolvimento da comunicação interna nas organizações, bem como levantar algumas oportunidades de parceria entre as áreas. Busca-se também compreender o papel da área de gestão de pessoas nos processos comunicacionais e discutir a importância do diálogo e da participação na melhoria da comunicação com os públicos internos. Os novos contextos sociais e a inserção das organizações neste ambiente serviram como cenário para essa investigação e realçaram a importância do Pensamento Complexo como embasamento teórico. Utilizou-se como metodologia norteadora o levantamento bibliográfico do assunto e a realização de entrevistas semiestruturadas com especialistas das áreas de Comunicação Organizacional e da Administração com ênfase em Gestão de Pessoas. Compreende-se que adotando o pensamento complexo e a visão transdisciplinar como alicerce dessa interação a comunicação interna integrada será capaz de promover o diálogo e a participação e, com isso, ir além da visão técnico-instrumental para vencer as barreiras da departamentalização e atuar estrategicamente com a gestão de pessoas.

2014

Dissertação (Mestrado em Comunicação Social) - Faculdade de Comunicação, Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo.
Tipo:  Tese/dissertação (ALICE)
Idioma:  Português
Identificador:  25847

http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/987260

http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/102768/1/Monica-Castro-Dissertacao.pdf
Editor:  2014.
Relação:  Embrapa Milho e Sorgo - Tese/dissertação (ALICE)
Formato:  279 p.
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