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	Provedor de dados AgEcon (5) Autor Alimbekova, Guljan (1) Botelho Filho, Flavio Borges (1) Cocaro, Henri (1) Grossi, Mauro Eduardo Del (1) Hoffmann, Rodolfo (1) Ilyasova, Alya (1) Jesus, Jose Carlos dos Santos (1) Lo Turco Martinez, Joao Roberto (1) Oliveira, Fabiola Cristina Ribeiro De (1) Silva, Camila Marques Viana Da (1) Toth, Eszter (1) Mais... Palavra-chave Employees (5) Labor and Human Capital (3) Agribusiness (2) Café (2) Coffee (2) Agribusiness management (1) Agricultura Familiar (1) Alkalmazottak (1) Assalariados (1) Brasil (1) Brazil (1) Cana-de-açucar (1) Certification (1) Certificação (1) Competitiveness (1) Competitividade (1) Crop Production/Industries (1) Crops (1) Development level of counties (1) Earnings (1) Mais... Tipo do documento Conference Paper or Presentation (3) Journal Article (2) Ano 2009 (1) 2008 (4) País United States (5) Idioma Português (2) Húngaro (1) Inglês (1) Russo (1)		Ordenar por:  Relevância Autor Título Ano Registros recuperados: 5 Primeira ... 1 ... Última A diplomás munkaerő helyzetének vizsgálata (Heves, Borsod-Abaúj-Zemplén megyékben és Budapesten) AgEcon Toth, Eszter. A kérdőíves megkérdezés – 1022 válasz – alapján megállapítható, hogy 100 001– 180 000 Ft közötti nettó átlagkereset jellemző a diplomás munkavállalók körében. A diplomát adó végzettség és a megkérdezettek munkaerő-piaci státusának összefüggéseit illetően megállapítható, hogy a diplomások között létezik ugyan munkanélküliség, de ez jóval kisebb mértékű, mint a KSH és a Munkaügyi Központok által kimutatott, alap- és középszintű végzettséggel rendelkező munkavállalók körében. A továbbtanulás – ami az Európai Unió szintjén is lényeges – a kérdőíves felmérés szerint nagyarányú, 67%-os. -------------------- Based on 1022 answers of a survey it can be stated that the characteristic range of net average monthly salary is between 100 and 180 thousand HUF among... Tipo: Journal Article Palavras-chave: Megyék fejlettségi szintje; Nemzetgazdasági ágak; Alkalmazottak; Nettó kereset; Munkaerő-piaci státus; Development level of counties; Economic sectors; Employees; Net salary; Position on labour market; Labor and Human Capital; Teaching/Communication/Extension/Profession. Ano: 2008 URL: http://purl.umn.edu/58607 CASOS SOBRE A CERTIFICAÇÃO UTZ KAPEH EM EMPRESAS CAFEEIRAS INFORMATIZADAS: IMPACTOS NAS PESSOAS, GESTÃO E COMPETITIVIDADE AgEcon Lo Turco Martinez, Joao Roberto; Jesus, Jose Carlos dos Santos; Cocaro, Henri. Diante de um mundo cada vez mais dinâmico e inundado de informações, tornase difícil para o consumidor verificar a qualidade dos alimentos e do processo pelos quais foram obtidos. Em vista disso, as organizações são pressionadas a implantarem processos de qualidade que são certificados por terceira parte, processos estes que causam impactos e geram uma série de mudanças. O objetivo deste artigo foi o de apontar os impactos que o processo de certificação Utz Kapeh causou nas pessoas, na gestão e na competitividade de duas organizações rurais produtoras de café, situadas no Sul de Minas Gerais. Para a obtenção dos dados foram utilizadas técnicas de observação não participante, análise documental e entrevistas e para a sua análise foi utilizada a análise de... Tipo: Conference Paper or Presentation Palavras-chave: Certificação; Pessoas; Gestão do agronegócio; Competitividade; Café; Certification; Employees; Agribusiness management; Competitiveness; Coffee; Agribusiness; Crop Production/Industries. Ano: 2008 URL: http://purl.umn.edu/102895 EVOLUÇÃO DA REMUNERAÇÃO DAS PESSOAS EMPREGADAS NA CANA-DE-AÇUCAR E EM OUTRAS LAVOURAS, NO BRASIL E EM SÃO PAULO. AgEcon Hoffmann, Rodolfo; Oliveira, Fabiola Cristina Ribeiro De. Este artigo analisa a evolução, no período 1992-2006, do rendimento das pessoas empregadas em empreendimentos cuja atividade principal é uma lavoura, destacando-se cana-de-açúcar, banana, café, soja e milho, utilizando dados da PNAD. Verifica-se que o crescimento do rendimento dessas pessoas no período 2001-2006 está fortemente correlacionado com a variação do salário mínimo real. Em seguida, usando dados do IEA/CATI, analisa-se a evolução da remuneração obtida no estado de São Paulo, de 1995 a 2007, nas empreitas de colheita de cana, laranja, limão, tangerina, café em coco, café cereja e algodão. Esses dados também indicam crescimento das remunerações por dia a partir de 2001. Para a maioria das culturas analisadas observa-se uma tendência de crescimento... Tipo: Conference Paper or Presentation Palavras-chave: Rendimento de empregados; Lavouras; Cana-de-açucar; Café; Soja; Brasil; Earnings; Employees; Crops; Sugar cane; Coffee; Soybean; Brazil; Agribusiness. Ano: 2008 URL: http://purl.umn.edu/108922 MIGRAÇÕES NA AGRICULTURA FAMILIAR E DE ASSALARIADOS AGRÍCOLAS AgEcon Grossi, Mauro Eduardo Del; Silva, Camila Marques Viana Da; Botelho Filho, Flavio Borges. Este trabalho analisa a evolução do número de famílias agrícolas e pluriativas, destacando por situação do domicílio, identificando tendências demográficas, e indicativos de fluxos migratórios recentes.---------------------------------------------------------------------------------This paper examines the evolution of the number of farming families and pluriative, by situation of the home, identifying demographic trends, and indicative of recent migration. Tipo: Conference Paper or Presentation Palavras-chave: Agricultura Familiar; Assalariados; Migrações; Family Farmer; Employees; Migration; Labor and Human Capital. Ano: 2008 URL: http://purl.umn.edu/103155 SOME ASPECTS OF EFFECTIVE MANAGEMENT OF THE LABOR MARKET IN KAZAKHSTAN AgEcon Alimbekova, Guljan; Ilyasova, Alya. The paper raises issue of self-employed in Kazakhstan. The authors believe that complex measures must be implemented - in areas of legislation and state social policy, statistical reporting and taxation - to create better conditions for self-employed people. Otherwise, the self-employed sector might become a source of poverty extension in the country. Tipo: Journal Article Palavras-chave: Labour market; Unemployment; Living standards; Employees; Self-employed population.; International Development; Labor and Human Capital; I3; J83. Ano: 2009 URL: http://purl.umn.edu/94597 Registros recuperados: 5 Primeira ... 1 ... Última

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