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CAMPOS, I. S.; SA, C. P. de. |
O gerenciamento de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) na Embrapa tem sido favorecido com a introdução do Sistema de Planejamento, Acompanhamento e Avaliação de Desempenho (SAAD) e a sensibilização dos empregados, principalmente dos pesquisadores, em relação ao aumento da produtividade com a qualidade esperada pelo cliente, usuário e beneficiário, no sentido do cumprimento da sua missão. Este trabalho objetivou identificar os pontos positivos e negativos dos pesquisadores e da gerência da área de pesquisa e desenvolvimento da Embrapa Acre, elaborando-se um questionário com 19 itens, que foi distribuído para 23 pesquisadores presentes no Centro, no período de abril a maio/97. |
Tipo: Folhetos |
Palavras-chave: Avaliação de desempenho; Investigación agraria; Instituciones de investigación; Investigación y desarrollo; Investigadores; Desempeño laboral; Embrapa Acre; Rio Branco (AC); Acre; Amazônia Ocidental; Western Amazon; Amazonia Occidental; Instituição de Pesquisa; Pesquisa Agrícola; Pesquisador; Produtividade; Agricultural research; Research institutions; Research and development; Researchers; Job performance. |
Ano: 1997 |
URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/infoteca/handle/doc/492508 |
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