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	Provedor de dados Repositório Alice (8) Autor XAVIER, O. S. (8) BORGES-ANDRADE, J. E. (2) QUIRINO, T. R. (2) AFANASIEFF, R. S. (1) CAMESCHI, C. E. (1) FONSECA FILHO, J. P. (1) RIBEIRO, T. Z. T. (1) Mais... Palavra-chave Research. (5) Pesquisa. (4) Organizacao (3) Agriculture (2) Organization (2) Pesquisa (2) Trabalho. (2) Administracao central (1) Administração (1) Agropecuaria (1) Aspecto psicossocial (1) Aspiracao (1) Avaliacao (1) Central administration (1) Clima organizacional (1) Comprometimento organizacional (1) Correlation (1) Correlação (1) Cultura (1) Culture (1) Mais... Tipo do documento Artigo de periódico (8) Ano 1992 (1) 1990 (3) 1988 (1) 1987 (2) 1986 (1) País Brazil (8) Idioma Português (8)		Ordenar por:  Relevância Autor Título Ano Registros recuperados: 8 Primeira ... 1 ... Última A cultura de organizações de pesquisa: percepção e aspiração. Repositório Alice XAVIER, O. S.. Este trabalho analisa a cultura de dez organizações de pesquisa (estadual e federal), segundo a percepção de 568 empregados, classificados por grupos hierárquicos. E analisado também o nível de insatisfação dos membros dessas organizações, tomando-se por base os índices de percepção e de aspiração. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Organizacao; Cultura; Empresa estadual; Organization; Culture; State enterprise.; Pesquisa.; Research.. Ano: 1987 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/83559 A sociometria na administração de recursos humanos. Repositório Alice XAVIER, O. S.. Este estudo explora o teste sociométrico aplicado a um grupo de 49 indivíduos recém admitidos na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA, com o objetivo de subsidiar o processo de integração desses novos empregados a organização. A analise focaliza três estruturas grupais, nas quais se pode observar como ocorrem as primeiras relações interpessoais num grupo novo, como poderão se reestruturar e os prováveis lideres para situações de trabalho. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Sociometria; Relacoes interpessoais; Teste sociometrico; Estrutura grupal; Integracao de individuos a organizacao de trabalho; Sociometry; Interpersonal test group structure; Integration of individuals within the work organization. Ano: 1990 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/84187 Avaliação de desempenho em RH na pesquisa agropecuária. Repositório Alice XAVIER, O. S.; RIBEIRO, T. Z. T.; FONSECA FILHO, J. P.. O artigo analisa os resultados de uma pesquisa realizada numa empresa de pesquisa agropecuária do Nordeste, cujos empregados demonstraram uma expectativa favorável ao uso da Avaliação de Desempenho. Além disso são comentadas as principais causas de resistência a Avaliação de desempenho ou a implantação de qualquer política que implique mudanças e a visão dos empregados dessa empresa pesquisada sobre o método de Avaliação. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Avaliacao; Desempenho; Mudanca; Evaluation; Labour productivity.; Política; Performance; Resistência.; Agriculture; Human resources; Research institutions.. Ano: 1988 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/86457 Clima organizacional na pesquisa agropecuária: percepção e aspiração. Repositório Alice XAVIER, O. S.. Este trabalho baseia-se na Dissertação de Mestrado da autora, porem restringindo-se a abordagem do clima organizacional. São investigados os tipos de clima percebido e desejado em dez organizações de pesquisa agropecuária (cinco estaduais e cinco federais), e como eles variam segundo a posição hierarquica dos membros organizacionais e a esfera administrativa a que pertencem as unidades de pesquisa. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Clima organizacional; Agropecuaria; Percepcao; Aspiracao; Management; Organization of research; Organizational climate.; Pesquisa.; Agriculture; Research.. Ano: 1986 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/87375 Comprometimento organizacional em instituição de pesquisa: diferenças entre meio e fim. Repositório Alice BORGES-ANDRADE, J. E.; CAMESCHI, C. E.; XAVIER, O. S.. Comprometimento organizacional e importante por ser ele possível preditor de desempenho no trabalho, absenteísmo e rotatividade. O objetivo desta pesquisa foi investigar as variáveis relacionadas a esse compromisso, nos perfis meio e fim da EMBRAPA. Uma medida de comprometimento foi definida como variável dependente e 59 indicadores de papéis, características pessoais, grupo de trabalho, estrutura organizacional e ambiente externo foram definidos como variáveis independentes. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Organizacao publica; Administracao central; Pessoal; Organizational compromising; Public organization; Central administration; Personnel.; Pesquisa.; Research.. Ano: 1990 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/87691 Perfis meio e fim em organização de pesquisa. Repositório Alice BORGES-ANDRADE, J. E.; XAVIER, O. S.; AFANASIEFF, R. S.. A discussão dos perfis meio e fim na literatura sobre administração da pesquisa concentra-se, geralmente, nas diferenças de estrutura e de papeis. Neste trabalho tem-se como objetivo investigar as discrepâncias entre esses perfis, mas enfocando os aspectos psicossociais relacionados a papeis organizacionais, grupo de trabalho, percepção da organização e percepção do ambiente externo. Os dados analisados foram obtidos de uma amostra composta de 672 empregados da EMBRAPA, através de cadastro e questionários auto-aplicados, e comparados quanto as duas categorizações de perfis, meio e fim, segundo a natureza da estrutura (unidades centrais versus descentralizadas) e a da ocupação (suporte a pesquisa versus pesquisador). Constataram-se diferenças significativas... Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Organizacao; Perfil; Aspecto psicossocial; Organization; Management.; Administração; Pesquisa.; Research.. Ano: 1992 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/95325 Qualidade de vida no trabalho de organização de pesquisa. Repositório Alice QUIRINO, T. R.; XAVIER, O. S.. Qualidade de vida no trabalho; As necessidades e os motivos pessoais; Estudos específicos; A mensuração da qualidade de vida no trabalho; Percepção da qualidade de vida no trabalho; Importância do trabalho e do ambiente organizacional para pesquisadores; Prioridades de melhoria. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Vida; Organizacao; Mensuracao; Quality; Life; Organization.; Pesquisa; Qualidade; Trabalho.; Labor; Research.. Ano: 1987 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/96943 Qualidade de vida no trabalho e desempenho de organizações de pesquisa. Repositório Alice QUIRINO, T. R.; XAVIER, O. S.. Este estudo explora as relações entre qualidade de vida no trabalho e desempenho organizacional a a partir da análise de duas grandes dimensões (suficiência e satisfação) e de quatro aspectos do desempenho (qualidade, publicações, efetividade técnica e econômica). Os dados se referem a 32 unidades de pesquisa da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA, em uma amostra aleatória de 30% dos pesquisadores, e foram coletados em 1983. Quatro hipóteses abrangentes foram propostas e, para analise, foi utilizada a correlação de Pierson. Os resultados indicam que há correlação entre, por um lado, suficiência e satisfação com a qualidade de vida no trabalho, e por outro, desempenho organizacional, apoio e sistema de recompensa. Contudo, é pequeno o... Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Satisfação; Desempenho organizacional; Correlação; Efetividade organizacional; Pesquisadores; Suficiencia; Work; Satisfaction; Organizational performance; Productivity; Organizational effectiviness; Suficiency.; Pesquisa; Produtividade; Trabalho.; Correlation; Researchers.; Research. Ano: 1990 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/12433 Registros recuperados: 8 Primeira ... 1 ... Última

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