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	Provedor de dados Repositório Alice (3) Autor BORGES-ANDRADE, J. E. (2) BARROS, L. M. S. (1) CAMESCHI, C. E. (1) LIMA, S. M. V. (1) OLIVEIRA, M. A. P. da S. (1) XAVIER, O. S. (1) Mais... Palavra-chave Comprometimento organizacional (3) Administracao central (1) Career commitment (1) Central administration (1) Comprometimento com a carreira (1) Embrapa (1) Empresa pública (1) Indicadores de produtividade cientifica (1) Organizacao publica (1) Organizational commitment (1) Organizational compromising (1) Personnel. (1) Pesquisa (1) Pesquisa. (1) Pessoal (1) Psicologia social (1) Public organization (1) Recém-contratado (1) Research. (1) Scientific productivity (1) Mais... Tipo do documento Artigo de periódico (2) Teses (1) Ano 2014 (1) 1999 (1) 1990 (1) País Brazil (3) Idioma Português (3)		Ordenar por:  Relevância Autor Título Ano Registros recuperados: 3 Primeira ... 1 ... Última Comprometimento no trabalho e produção científica entre pesquisadores brasileiros. Repositório Alice OLIVEIRA, M. A. P. da S.; LIMA, S. M. V.; BORGES-ANDRADE, J. E.. Visando investigar as possiveis relacoes existentes entre os constructos psicologicos comprometimento organizacional e comprometimento com a carreira e a producao cientifica de pesquisadores brasileiros, os autores analisam neste artigo os resultados obtidos em estudo realizado com 1.079 pesquisadores-doutores pertencentes a seis areas distintas do conhecimento. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Comprometimento com a carreira; Indicadores de produtividade cientifica; Organizational commitment; Career commitment; Scientific productivity. Ano: 1999 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/87688 Comprometimento organizacional em instituição de pesquisa: diferenças entre meio e fim. Repositório Alice BORGES-ANDRADE, J. E.; CAMESCHI, C. E.; XAVIER, O. S.. Comprometimento organizacional e importante por ser ele possível preditor de desempenho no trabalho, absenteísmo e rotatividade. O objetivo desta pesquisa foi investigar as variáveis relacionadas a esse compromisso, nos perfis meio e fim da EMBRAPA. Uma medida de comprometimento foi definida como variável dependente e 59 indicadores de papéis, características pessoais, grupo de trabalho, estrutura organizacional e ambiente externo foram definidos como variáveis independentes. Tipo: Artigo de periódico Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Organizacao publica; Administracao central; Pessoal; Organizational compromising; Public organization; Central administration; Personnel.; Pesquisa.; Research.. Ano: 1990 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/87691 Comprometimento organizacional: estudo com recém-contratados de uma empresa de pesquisa agropecuária. Repositório Alice BARROS, L. M. S.. As empresas para alcance de seus objetivos investem em pesquisas que as auxiliam. Assim, estudos sobre comprometimento organizacional se tornam recorrentes, considerado a abordagem sobre o que pode favorecer a criação de comprometimento entre empregados e empresas. Nesse sentido, o presente trabalho teve como objetivo geral descrever o comprometimento organizacional dos empregados contratados entre janeiro de 2007 a março de 2013, em dois centros de pesquisa de uma empresa de pesquisa agropecuária Embrapa. A pesquisa apresentou como objetivos específicos a mensuração do grau de comprometimento organizacional dos novos contratados, bem como a identificação de quais dimensões dentro do modelo de Meyer e Allen mais influenciam no comprometimento dos novos... Tipo: Teses Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Psicologia social; Teoria organizacional; Recém-contratado; Embrapa; Empresa pública; Sociologia; Pesquisa. Ano: 2014 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1006504 Registros recuperados: 3 Primeira ... 1 ... Última

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