|
|
|
|
|
| Takacs, Emese; Huzdik, Katalin. |
| A nemzetközi migráció hosszú időre visszatekintő folyamat, az emberek határokon átnyúló vándorlása azonban a globalizálódó világunkban egyre nagyobb méreteket ölt. Vizsgálatunk tárgya e tekintetben az európai kontinensre, azon belül is elsősorban Magyarországra szűkült. Elemzésünkben a központi szerepet a bevándorlás, az immigráció kapta, különös tekintettel az állampolgárság szerinti összetételre. Ennek tükrében kirajzolódott a történelmi és a földrajzi tényezők meghatározó ereje, valamint, hogy az Európai Unió nyugati tagországaiba irányuló áramlás nagy részét elsősorban az EU-n kívülről, míg a keleti országokban – így Magyarországon is – elsősorban a környező, Európán belülről érkező migránsok teszik ki. A Központi Statisztikai Hivatal, az EUROSTAT,... |
| Tipo: Book |
Palavras-chave: International migration; Directions; Social and economic relationships; Nemzetközi migráció; Áramlási irány; Gazdasági-társadalmi összefüggések; Agricultural and Food Policy; Community/Rural/Urban Development; Labor and Human Capital. |
| Ano: 2008 |
URL: http://purl.umn.edu/43189 |
| |
|
|
| Rosenzweig, Mark R.. |
| A framework for understanding the determinants in the variation in the pricing of skills across countries and the model underlying the Mincer specification of wages that is used widely to estimate the relationship between schooling and wages are described. A method for identifying skill prices and for testing the Mincer model, using wages and the human capital attributes of workers located around the world, is discussed. A global wage equation that nests the Mincer specification is estimated that provides skill price estimates for 140 countries. The estimates reject the Mincer model. The skill price estimates indicate that variation in skill prices dominates the cross-country variation in schooling levels or rates of return to schooling in accounting for... |
| Tipo: Working or Discussion Paper |
Palavras-chave: Wage; Skill price; International migration; Inequality; International Development; Labor and Human Capital; J31; J61. |
| Ano: 2010 |
URL: http://purl.umn.edu/56757 |
| |
|
| |
|
|
| Stark, Oded; Casarico, Alessandra; Devillanova, Carlo; Uebelmesser, Silke. |
| This paper identifies the migration policies that emerge when both the sending country and the receiving country wield power to set migration quotas, when controlling migration is costly, and when the decision how much human capital to acquire depends, among other things, on the migration policies. The paper analyzes the endogenous formation of bilateral agreements in the shape of transfers to support migration controls, and in the shape of joint arrangements regarding the migration policy and the cost-sharing of its implementation. The paper shows that in equilibrium both the sending country and the receiving country can participate in setting the migration policy, that bilateral agreements can arise as a welfare-improving mechanism, and that the sending... |
| Tipo: Working or Discussion Paper |
Palavras-chave: Human capital formation; International migration; Migration policies; Welfare analysis; Institutional and Behavioral Economics; Labor and Human Capital; F22; I30; J24; J61. |
| Ano: 2011 |
URL: http://purl.umn.edu/117431 |
| |
|
|
|
