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	Provedor de dados Rev. Econ. Sociol. Rural (1) AgEcon (1) Autor Pereira, Jose Roberto (1) Schallenberger,Erneldo (1) Tarifa,Marcelo Resquetti (1) de Oliveira Andrade, Thiago (1) Palavra-chave Cultura organizacional (2) Capital social. (1) Cooperativismo agroindustrial (1) Cultura protestante (1) Institucionalism (1) Institucionalismo (1) Labor and Human Capital (1) Memória coletiva (1) Organizational culture (1) Protestant culture (1) Social memory (1) Teaching/Communication/Extension/Profession (1) Teoria institucional (1) Mais... Tipo do documento Info:eu-repo/semantics/article (1) Journal Article (1) Ano 2016 (1) 2010 (1) País Brazil (1) United States (1) Idioma Português (2)		Ordenar por:  Relevância Autor Título Ano Registros recuperados: 2 Primeira ... 1 ... Última VALORES DA CULTURA ORGANIZACIONAL INSTITUCIONALIZADOS NO PROCESSO DE CONSTITUICAO DA ESAL (1892–1938) AgEcon de Oliveira Andrade, Thiago; Pereira, Jose Roberto. The aim of this paper is to analyze the values that characterize the organizational culture institutionalized in the constitution of the Escola Superior de Agricultura de Lavras (ESAL) from the institutionalist theory. The school gets its name in 1938 but was founded in 1908, when the Rev. Samuel Rhea Gammon decided to create a school that could teach agriculture to the region’s youth. The history of ESAL was based on written documents, such as personal diaries, biographies and guest books, which became part of its institutional memory. As a result of Protestant ideas, ESAL was institutionalized based on this value. Its theoretical framework is based on studies of organizational culture, the institutional theory of Protestant culture and the classics of... Tipo: Journal Article Palavras-chave: Cultura organizacional; Cultura protestante; Memória coletiva; Institucionalismo; Organizational culture; Protestant culture; Social memory; Institucionalism; Labor and Human Capital; Teaching/Communication/Extension/Profession. Ano: 2010 URL: http://purl.umn.edu/102008 Gestão Cooperativa, Ambiente Institucional e Sociocultural: o caso Brasil-Paraguai Rev. Econ. Sociol. Rural Tarifa,Marcelo Resquetti; Schallenberger,Erneldo. Resumo: O objetivo deste estudo foi analisar as influências do ambiente institucional e sociocultural na gestão cooperativista da C. Vale - Cooperativa Agroindustrial comparativamente às unidades brasileiras paranaenses mais representativas e as unidades sediadas no Paraguai. As análises do ambiente institucional tomaram como base a Nova Economia Institucional com ênfase na teoria de Douglass North (1990) sobre as instituições e ocorreram com entrevistas in loco a cada unidade cooperativa contemplada pela amostra. As análises do ambiente cultural pautaram-se na caracterização da cultura organizacional de cada unidade cooperativa, conforme o Competing Value Model desenvolvido por Cameron e Quinn (1998). As análises do ambiente social se embasaram no... Tipo: Info:eu-repo/semantics/article Palavras-chave: Cooperativismo agroindustrial; Teoria institucional; Cultura organizacional; Capital social.. Ano: 2016 URL: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-20032016000400615 Registros recuperados: 2 Primeira ... 1 ... Última

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