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ANTE-PROJETOS de cooperação técnica em agropecuária e florestas entre Cabo Verde e Brasil. Infoteca-e
Justificativas; Objetivos; Programa de pesquisa: Em agricultura irrigada, em agricultura de sequeiro, em agrosilvopastoril, em caprinocultura; Zoneamento agroecológico; Intercâmbio de recursios humanos; Estratégia de ação e intercâmbio de recursos genéticos;; Recursos humanos envolvidos.
Tipo: Fôlder / Folheto / Cartilha (INFOTECA-E) Palavras-chave: Agricultura irrigada; Agricultura de sequeiro; Agrosilvopastoril; Zoneamento agroecológico; Recursos humanos; Recursos genéticos; Cooperação técnica; Cabo Verde; Memória técnica do CPATSA; Zoneamento ambiental; Agricultura; Agricultura familiar; Zoneamento ecológico; Caprinocultura; Agricultural resources; Agroecology.
Ano: 1992 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/infoteca/handle/doc/157705
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Avaliação de processo na administração de treinamento de recursos humanos para a ciência e tecnologia. Repositório Alice
QUIRINO, T. R..
A avaliação de processo é uma técnica especial de avaliação de programas de organizações que focaliza as relações, papéis sociais, operações e procedimnentos. O artigo estuda a avaliação do Programa de Pós-Graduação da EMBRAPA, para a qual foi usada umna versão especial de avaliação de processo. São identificados os quatro aspectos essenciais: identificação dos aspectos importantes do processo a ser avaliado; focaliização da avaliação nos aspectos problemáticos; análise dos resultados associada ao contexto das organizações participantes no processo; e envolvimento das organizações na avaliação e na solução dos problemas. Os resultados identificam os problemas individuais dos bolsistas da EMBRAPA no país, assim como dos cursos de pós-graduação a que estão...
Tipo: Artigo em periódico indexado (ALICE) Palavras-chave: Recursos humanos; Pesquisa agropecuária; Pós graduação avaliação; Human resources development; Postgraduate programs evaluation; Agricultural research.
Ano: 1983 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/112455
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Biotechnology in Brazil - considerations about human resources formation. Repositório Alice
MORAES, I.O.; CAPALBO, D. M. F..
1988
Tipo: Resumo em anais de congresso (ALICE) Palavras-chave: Biotechnology; Human resources; Brazil; Biotecnologia; Recursos humanos; Brasil.
Ano: 1988 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/10708
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Como promover a fixacao de pesquisadores da Embrapa nos centros de pesquisas da Amazonia Ocidental. Infoteca-e
CASTRO, A.W.V. de..
Relata estudo realizado junto aos pesquisadores da Embrapa que trabalham em Unidades Descentralizadas localizadas na Amazônia Ocidental (Amazonas, Rondônia, Roraima, Amapá e Acre). Trabalho executado como prática do Curso de Administração em Ciência e Tecnologia ministrado pela Faculdade de Economia e Administração da USP. Coleta e tabulação dos dados foi realizada no período de julho a novembro/1993. Fez-se levantamento onde foram colhidas através de questionário apropriado, opinião de 60 pesquisadores, num universo de 128 pesquisadores que trabalham nessas Unidades. Procurou-se identificar razões de satisfação e insafisfação desses profissionais para o desenvolvimento de suas atividades, e dessa forma, ter uma percepção das razões da elevada taxa de...
Tipo: Documentos (INFOTECA-E) Palavras-chave: Pesquisador; Embrapa; Amazonia ocidental; Transferencia; Recursos humanos.
Ano: 1993 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/698835
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Comunicação interna e gestão de pessoas: interfaces e perspectivas de integração e diálogo nas organizações. Repositório Alice
CASTRO, M. A. de.
Esta dissertação tem como objetivo destacar a importância da integração entre as áreas de comunicação e de gestão de pessoas para o planejamento e desenvolvimento da comunicação interna nas organizações, bem como levantar algumas oportunidades de parceria entre as áreas. Busca-se também compreender o papel da área de gestão de pessoas nos processos comunicacionais e discutir a importância do diálogo e da participação na melhoria da comunicação com os públicos internos. Os novos contextos sociais e a inserção das organizações neste ambiente serviram como cenário para essa investigação e realçaram a importância do Pensamento Complexo como embasamento teórico. Utilizou-se como metodologia norteadora o levantamento bibliográfico do assunto e a realização de...
Tipo: Tese/dissertação (ALICE) Palavras-chave: Comunicação interna; Organização; Transdisciplinaridade; Recursos humanos; Gestão de pessoas; Integração.
Ano: 2014 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/987260
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Educação corporativa na Embrapa Trigo: uma breve explanação. Repositório Alice
LIMA, E. S.; GAZZOLA, L..
2013
Tipo: Resumo em anais de congresso (ALICE) Palavras-chave: Recursos humanos.
Ano: 2013 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/1005427
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Estudo de caso: o programa de soja da Universidade Federal de Viçosa. Infoteca-e
QUIRINO, T.R..
1993
Tipo: Fôlder / Folheto / Cartilha (INFOTECA-E) Palavras-chave: Soja; Pesquisa; Projetos; UFV; Recursos humanos; Recursos materiais; Produtor rural; Soybean; Research; Projects; Human resources; Material resources; Farmers.
Ano: 1993 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/12432
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Formação de recursos humanos: estagiários, iniciação científica, mestres, doutores e pós-doutores orientados na Embrapa Instrumentação. Infoteca-e
CARDOSO, V. de F.; ASSIS, O. B. G.; CASONATO, B. A..
2014
Tipo: Livro técnico (INFOTECA-E) Palavras-chave: Instrumentação; Orientados; Recursos humanos.
Ano: 2014 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/1005726
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Gestão de recursos humanos em uma empresa pública de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Repositório Alice
SENTANIN, O. F.; SANTOS, F. C. A..
2014
Tipo: Artigo em anais de congresso (ALICE) Palavras-chave: Instrumentação - evento; Recursos humanos; Aprendizagem organizacional; Trabalho em equipe; Cultura organizacional; Pesquisa e desenvolvimento.
Ano: 2014 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/1006010
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Glossário de atividades SAAD RH 2006: pesquisadores. Infoteca-e
CARVALHO, E. J. M.; LEMOS, W. de P.; LEMOS, O. F. de..
2006
Tipo: Documentos (INFOTECA-E) Palavras-chave: SAAD; Recursos humanos; Sistema de avaliação; Administração de pessoal; Avaliação de desempenho.
Ano: 2006 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/1048533
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Grupos sociais e desempenho das organizações de pesquisa agropecuária. Repositório Alice
QUIRINI, T.R.; ARAGAO, P..
Com o objetivo de examinar as relações entre a organização de pesquisa agropecuária, especificamente a da EMBRAPA, e a sociedade, delineou-se o presente estudo nos seguintes tópicos: relacionamento entre organizações e sociedade, em geral; discussão dos objetivos declarados da EMBRAPA e a interface com os grupos de interesse; analise dos elos de ligação entre a EMBRAPA e os grupos de interesse e análise dos resultados e sua influência no desempenho da organização. Concluindo, recomenda-se a EMBRAPA: elevar a qualidade da pesquisa; levar, sistematicamente, ao conhecimento público os benefícios produzidos por suas pesquisas; fortificar os elos entre a pesquisa e sua aplicação com benefícios econômicos; e ampliar a analise sobre os processos de intensificação...
Tipo: Artigo em periódico indexado (ALICE) Palavras-chave: Pesquisa agropecuária; Sociedade; Pequeno produtor; Benefícios econômicos; Recursos humanos; Agricultura; Produtividade; Qualidade; Produção agropecuária; Agricultural research; Society; Small farmer; Economical benefits; Human resources; Agriculture; Productivity; Quality; Agricultural production; Agribussiness.
Ano: 1990 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/12434
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Perfil dos Funcionários e Condições de Trabalho nas Indústrias Madeireiras do Município de Jaru-RO. Infoteca-e
MARTINS, E. P.; VIEIRA, A. H.; LOCATELLI, M.; OLIVEIRA, V. B. V.; PEQUENO, P. L. de L..
O presente trabalho teve como objetivo analisar e caracterizar o perfil e as condições de trabalho de funcionários de madeireiras. Os dados foram levantados nas indústrias madeireiras do município de Jaru, Estado de Rondônia. Foram entrevistados no local de trabalho, 190 trabalhadores das madeireiras do Município. Os resultados indicaram que os trabalhadores exerciam estas funções há pouco tempo, eram na maioria casados e tinham nível de escolaridade muito baixo. A maioria veio das Regiões Sul e Sudeste, de origem rural e com objetivo de adquirir terra. O trabalho foi considerado pesado por boa parte dos funcionários, com jornada de trabalho acima do permitido pela legislação vigente. Exerciam a função por falta de oportunidade na região e tinham vontade...
Tipo: Boletim de Pesquisa e Desenvolvimento (INFOTECA-E) Palavras-chave: Indústria madeireira; Recursos humanos; Qualidade de trabalho.
Ano: 2002 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/984176
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Perfil e percepção dos chefes de unidades de conservação do sistema estadual de áreas protegidas em Minas Gerais. Repositório Alice
ALVES, R. G.; REZENDE, J. L. P.; BORGES, L. A. C.; FONTES, M. A. L.; ALVES, L. W. R..
As Unidades de Conservação (UC) são espaços territoriais especialmente protegidos para a proteção dos recursos naturais. Minas Gerais abriga diversas UC criadas pelos vários níveis de governo. Destes, o estadual vem se destacando, tanto pela criação como pelas medidas para implantação das UC. Os gerentes destas UC são importantes atores deste processo e estabelecem a interface entre governo e a realidade de campo. Objetivou-se com este trabalho definir o perfil profissional dos chefes de UC estaduais mineiras, seu nível de capacitação formal, sua distribuição pelo Sistema Estadual de Áreas Protegidas (SEAP), o tempo na função e no cargo e a satisfação e perspectivas de trabalho dos mesmos. A metodologia utilizada foi a de entrevistas semi-estruturadas e...
Tipo: Artigo em periódico indexado (ALICE) Palavras-chave: Recursos humanos; Unidades de conservação.
Ano: 2011 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/911098
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Promocao do pesquisador por merecimento; uma contribuicao a definicao de criterios. Infoteca-e
SAMPAIO, N.F..
Propoe restruturacao de criterios para avaliacao de desempenho de pesquisadores, sugere tabelas de atividade e pontuacoes que mais pareceram se adequadas a EMBRAPA-Centro de Pesquisa Agroflorestal de Rondonia -CPAF-Rondonia.
Tipo: Documentos (INFOTECA-E) Palavras-chave: Avaliacao; Desempenho; Embrapa Cpaf Rondonia; Pesquisador; Recursos humanos; Brasil; Rondonia.
Ano: 1992 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/697885
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Quem trabalha na Embrapa? Infoteca-e
HOFFMANN, A..
2014
Tipo: Artigo de divulgação na mídia (INFOTECA-E) Palavras-chave: Embrapa; Equipe; Gestão de pessoas; Recursos humanos; Trabalho.
Ano: 2014 URL: http://www.infoteca.cnptia.embrapa.br/handle/doc/998204
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Redução de quadro em uma instituição de pesquisa. Repositório Alice
CASTRO, A.M.G. de; QUIRINO, T.R..
O sucesso de uma instituição de ciência e tecnologia e geralmente associado a qualidade e a quantidade de seus recursos humanos. A atividade de pesquisa requer pessoal altamente capacitado, cuja disponibilidade e baixa no mercado de trabalho. Assim, essas instituições normalmente investem na formação de seus quadros de pessoal, gastando nesse processo longo tempo e altas somas de recursos. Por essa razão, a gerencia de recursos humanos em instituições de ciência e tecnologia tem como preocupação a permanência de pessoal capacitado em seus quadros, sendo a variável rotatividade (turn-over) a mais importante nesse contexto. A preservação dos melhores qualificados e mais produtivos e a preservação da própria instituição. Obviamente, essa questão precisa ser...
Tipo: Artigo em periódico indexado (ALICE) Palavras-chave: Recursos humanos; Pesquisa agropecuária; Avaliação de desempenho; Produtividade; Crise econômica; Rotatividade; Comportamento organizacional.
Ano: 1992 URL: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/handle/doc/12993
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